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채용공지

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미래인재양성사업단 미래산업대비 직업계고 개편 지원사업 사업직원(계약직) 공개채용 공고

  • 작성자함승헌
  • 등록일2025-01-17
  • 조회수50

한국기술교육대학교 산학협력단

미래인재양성사업단 사업직원(계약직) 채용 공고

한국기술교육대학교에서 미래산업대비 직업계고 개편 지원사업을 담당할 직원 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

미래산업대비 직업계고 개편 지원사업

직업계고의 경쟁력 제고를 위해 산업구조 변화에 따라 경쟁력이 부족한 직업계고 학과의 개편을 지원하는 직업계고 재구조화 사업의 참여학과의 성공적인 학과 개편을 위해 전문가 컨설팅을 지원하고 관련분야에 대한 교원 이해도 제고를 위해 관련 기업,연구소 등을 탐방하는 프로그램을 운영하는 사업입니다

((핵심키워드: 직업계고, 컨설팅, 현장탐방프로그램))

2025. 1. 17.

한국기술교육대학교 산학협력단장

 

1. 신규채용 분야, 인원 및 응모자격

채용분야: 미래산업대비 직업계고 개편 지원사업 운영

채용인원: 신입 및 경력 총 2

직무내용

- 사업 모니터링 및 참여기관 컨설팅

(해당 학교에 직접 방문하여 컨설팅이 진행될 예정으로 잦은 출장 예상)

- 참여 학과 및 연계 훈련기관 관리, 훈련프로그램 운영 지원

교원대상 신기술 신산업분야 기업 등을 방문하는 현장체험 프로그램 운영

- 우수사례 발굴 및 전파 등 기타 행정지원 등

응모자격

- 사무용프로그램(Word, Excel, Power Point 및 한글(한컴)) 활용이 가능한 자

- 적극적이고 책임감이 강하고 능동적인 업무수행 자세를 갖춘 자

- 학력, 전공, 경력, 나이, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

- 국가공무원법 33조의 임용 결격사유가 없는 자

우대사항

- 장애인복지법상 등록장애인 및 국가유공자 우대

- 직업계고 학생 및 재직자 훈련 등 직업능력개발사업 유경험자 우대

- 대학, 공공기관, 정부사업 근무 유경험자 우대

운전면허증 소지자 우대

2. 근무지역 및 근로조건

근 무 지: 충남 천안시 동남구 충절로 1600 한국기술교육대학교 산학협력단

신 분: 사업직원(계약직)

연 봉: 회사내규 규정에 따라 경력 등을 고려하여 협의 후 결정

근무시간 및 복무: 5일 근무(09:00 ~ 18:00)

계약기간: 임용일로부터 2026.02.28. 까지

- , 임용 후 3개월간은 수습기간으로 하며, 수습기간 중 평가를 통하여 사원으로 부적격하다고 판단될 때에는 수습기간 중이나 기간 만료로 본 채용을 취소할 수 있음

- 차년도 사업 확정시 사업기간 동안 재임용 될 수 있음

복리후생: 보상휴가·연차휴가 제공, ��석식비·시간외수당·명절상여금, 연차수당 등 지급

 

3. 전형일정

원서접수: 2025. 1. 17.() ~ 2. 11.()

서류전형: 2025. 2. 13.() 예정

면접전형: 2025. 2. 18.() 예정

임용일(예정): 2025. 03. 04.()

상기 일정은 내부사정에 의한 변경될 수 있음

 

4. 원서접수방법

접수마감: 2025. 2. 11.(), 18시까지

원서접수방법: 한국기술교육대학교 산학협력단 홈페이지(http://sandan.koreatech.ac.kr) 접수

제출서류: 입사지원서 및 자기소개서 1

 

5. 문 의 처

미래인재양성사업단 인사담당자(041-580-4801)

 

6. 기 타

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률111항에 의거하여 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음

응시 희망자는 자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 기재착오 또는 허위기재, 향후 임용서류 미제출 및 허위 등 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임. 또한 기재사항 및 제출서류가 허위일 경우, 신체검사 및 신원조사 부적격, 대학 직원인사규정 제14(결격사유)에 해당하는 자는 합격 및 임용이 자동 취소됨

한국기술교육대학교 직원인사규정 제14(결격사유) 주요내용

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받은 자 및 선고유예 기간중에 있는 자

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 전직 근무기관 및 법인과 대학에서 징계에 의한 파면 또는 면직된 자

6. 신체검사 결과 부적합자

7. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 자

8. ‘형법 제303또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10에 규정된 죄를 범한 자

9. 채용공고일 기준 한국기술교육대학교 산학협력단을 퇴직한 후 6개월이 지나지 아니한 자

, 기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 법률4조 제1항 제1호부터 제6호 중 어느 하나에 해당하는 경우는 예외로 한다.

접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정임

본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

심사 후 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음

 

한국기술교육대학교 산학협력단